Laksana air. Ketika air tersebut memiliki siklus dan terus menerus berputar, maka air tersebut masuk dalam kategori air yang sehat. Kemudian apapula jadinya apabila air tersebut perlahan demi perlahan menjadi gelombang yang besar sehingga menghanyutkan segala sesuatu yang ditemuinya. Bagaikan ombak yang menghempas karang, bagaikan badai yang menumbangkan pepohonan. Bagaikan air bah yang menghanyutkan sebuah desa. Itulah kekuatan sebuah kedinamisan atau pergerakan. Ketika sang air kemudian hanya diam. Maka nasib yang lain akan menimpa sang air. Tergenang dalam kubangan, dalam jangka waktu tetentu menimbulkan banyak organisme kemudian air tersebut menjadi busuk.
Itulah sebuah metafor yang dapat terjadi pada segala sesuatu. Sesuatu yang dinamis akan menghasilkan gelombang dahsyat. Sesuatu yang bergerak menghasilkan sesuatu yang berguna. Sesuatu yang statis hanya akan membuat sesuatu itu menjadi mati! Ya, mati! Demikian halnya dalam sebuah organisasi. Pergantian pengurus merupakan sesuatu yang niscaya. Apa jadinya jikalau organisasi tersebut dari tahun-ketahun hanya dipimpin dan dikelola oleh orang yang itu-itu saja. Tidak ada pewarisan dari generasi ke generasi. Apalagi dalam sebuah lembaga yang bergerak di bidang dakwah yang notabene kata “dakwah” mempunyai sifat pewarisan yang kental sejak nabi pertama diturunkan hingga nabi akhir zaman dan diteruskan oleh para sahabat, tabiin, dan para penyeru dakwah hingga akhir zaman.
Demikian pula hikmah yang dapat diambil dari peristiwa pemecatan sang panglima perang terbesar Khalid bin Walid yang digantikan oleh anak muda berusia 16 tahun yang belum berpengalaman memimpin pasukan Usamah din Zaid, oleh Khalifah Umar bin Khattab. Beliau tidak ingin bahwa nantinya pasukan Islam hanya bergantung pada Khalid tidak pada Allah. Sehingga Khalid pun menerima pemecatan tersebut. Harus adanya pergantian agar tujuan terus terjaga dengan baik dari ancaman kepentingan pribadi dan godaan syetan. Agar suasana kerja menjadi lebih fresh. Agar roda kehidupan berjalan dengan lancar.
***
No comments:
Post a Comment